Führung mit Weitblick: TIMAC AGRO im Wandel – ein Gespräch mit Markus Heberger, dem neuen Geschäftsführer von TIMAC AGRO Deutschland
Was verbindet dich mit der Landwirtschaft?
Die Landwirtschaft hat für mich eine starke persönliche Bedeutung – vor allem durch meine Heimatregion, die Pfalz, in der der Weinbau traditionell tief verwurzelt ist. Beruflich befasse ich mich seit vielen Jahren mit dem Pflanzenschutz, insbesondere mit Additiven und Hilfsstoffen, die die Wirksamkeit und Anwendung von Pflanzenschutzmitteln optimieren. In diesem Zusammenhang habe ich mit führenden Unternehmen der globalen Agrar- und Chemieindustrie zusammengearbeitet, die ich in meiner Funktion als Kunden betreut habe.
Was verbindet dich mit der Landwirtschaft?
Die Landwirtschaft hat für mich eine starke persönliche Bedeutung – vor allem durch meine Heimatregion, die Pfalz, in der der Weinbau traditionell tief verwurzelt ist. Beruflich befasse ich mich seit vielen Jahren mit dem Pflanzenschutz, insbesondere mit Additiven und Hilfsstoffen, die die Wirksamkeit und Anwendung von Pflanzenschutzmitteln optimieren. In diesem Zusammenhang habe ich mit führenden Unternehmen der globalen Agrar- und Chemieindustrie zusammengearbeitet, die ich in meiner Funktion als Kunden betreut habe.
Was hat dich motiviert, die Rolle des Geschäftsführers bei TIMAC AGRO zu übernehmen?
Mich hat die Herausforderung gereizt, ein Unternehmen strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln – auf Basis einer bereits klar definierten Vision, die unternehmerisches Denken und eine leistungsorientierte Kultur vereint. Die Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und diese bestehende Ausrichtung mit neuen Impulsen weiter voranzubringen.
Welche Aspekte der Unternehmenskultur oder Vision von TIMAC AGRO sprechen dich besonders an?
Insbesondere der ausgeprägte Unternehmergeist sowie die gelebte Offenheit und Ehrlichkeit innerhalb der Organisation. Diese Werte ermöglichen eine zielgerichtete Zusammenarbeit, bei der vorhandene Stärken genutzt und Veränderungsprozesse effektiv gestaltet werden.
Was sind deine Ziele für die nächsten zwölf Monate in dieser Position?
Auf Basis der heutigen Stabilität möchte ich gemeinsam mit dem gesamten Team eine belastbare Grundlage für nachhaltiges Wachstum schaffen. Im Mittelpunkt steht dabei die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Ziel ist es, erste sichtbare Erfolge zu erzielen, die bestätigen, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind – mit einem starken Fundament und einer klaren gemeinsamen Ausrichtung.
Welche Werte sind dir in der Führung eines Teams besonders wichtig?
Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt bilden für mich die Basis guter Führung. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen entwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Ziele erreichen können.
Vielen Dank für das Gespräch und deine Zeit, Markus.
Wir blicken gespannt auf die kommenden Entwicklungen bei TIMAC AGRO Deutschland und wünschen dir viel Erfolg bei der Umsetzung deiner Ziele.
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